24 января 2017 года Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации было проведено видеоселекторное совещание с руководителями подведомственных организаций и лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
От ФКУ «ГБ МСЭ по г. Москве» Минтруда России в совещании приняли участие исполняющий обязанности руководителя — главного эксперта по медико-социальной экспертизе по г. Москве С.П. Запарий и начальник Отдела по организационно-правовой и антикоррупционной работе ФКУ «ГБ МСЭ по г. Москве» Минтруда России О.А. Васильев.
На совещании обсуждались следующие вопросы:
1) о соблюдении Порядка представления гражданами, претендующими на замещение должностей, и работниками, замещающими должности в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 16 февраля 2015 г. N 91н;
2) о проверке достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение отдельных должностей, и работниками, замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации;
3) о размещении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера работника, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, на официальном сайте организации;
4) о предотвращении и урегулирование конфликта интересов в организации;
5) об обязанности работников учреждения замещающих должности, предусмотренные пунктом 9 Перечня должностей, утвержденного приказом Минтруда России от 27 мая 2013 г. N 223н уведомлять работодателя о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов;
6) иные вопросы, связанные с профилактикой коррупционных и иных правонарушений.
